12月20日上午，由全國工商聯(lián)、人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)聯(lián)合主辦的全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)暨關(guān)愛員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會(huì)在北京中國職工之家舉行。會(huì)議表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。德力西集團(tuán)有限公司被評(píng)為“全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)”，集團(tuán)高級(jí)副總裁胡成虎代表集團(tuán)領(lǐng)獎(jiǎng)。此次獲獎(jiǎng)的84家民營企業(yè)是從全國2700多萬家民營企業(yè)中脫穎而出，浙江省共有5家企業(yè)入選，德力西集團(tuán)是溫州唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。
德力西自成立以來，堅(jiān)持以人為本，持續(xù)改善員工待遇。公司建立健全薪酬福利等制度，廣泛開展“雙愛”活動(dòng)，形成了全員齊心協(xié)力打造“幸福企業(yè)”的氛圍。
公司實(shí)施工資集體協(xié)商制度，每年組織企業(yè)方、職工方代表集體協(xié)商工資，完善工資增長機(jī)制。同時(shí)一直致力于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，系統(tǒng)化培訓(xùn)員工，提升員工隊(duì)伍的整體水平。培訓(xùn)體系包含生產(chǎn)員工的三級(jí)教育、行政員工的通用技巧、E-learning網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外部公開課學(xué)習(xí)、各層級(jí)人員的專題專項(xiàng)培訓(xùn)、專業(yè)人才的專項(xiàng)技能、特殊工種考證等方面。此外還制定了完善的休假制度，依法保障員工的休息權(quán)。并結(jié)合公司女工居多的特點(diǎn)，建立了“準(zhǔn)媽媽專線”、“媽咪暖心小屋”等，給予女工特別的關(guān)懷，受到了社會(huì)的好評(píng)。德力西愛嬰哺乳室被評(píng)為“浙江省媽咪暖心小屋”。
公司德力西建立了健全的黨工團(tuán)婦等群團(tuán)組織，完善職代會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組等內(nèi)部組織和運(yùn)作體制；先后制定了《勞動(dòng)合同制度》、《工資協(xié)商制度》等，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，進(jìn)一步夯實(shí)了和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。
公司深化民主管理，每年召開職代會(huì)，聽取員工的意見和建議，僅采納合理化建議，每年就創(chuàng)造價(jià)值達(dá)數(shù)百萬元。工會(huì)還發(fā)揮職工“娘家人”的作用，通過宣傳欄、網(wǎng)站、OA、郵件等，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時(shí)讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正發(fā)揮“主人翁”作用。
公司十分關(guān)心員工健康，定期組織體檢，特殊崗位進(jìn)行專門體檢，有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；開通“施大姐熱線”，傾聽員工訴求，進(jìn)行心理疏導(dǎo)；幫助解決員工子女“上學(xué)難”問題，設(shè)立“金秋助學(xué)基金”，資助家境貧寒的員工子女完成大學(xué)學(xué)業(yè)。
這些舉措增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和影響力，公司先后被評(píng)為浙江省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)等。
