日前，菜鳥和圓通聯合宣布：位于杭州下沙的超級機器人分撥中心正式啟用。
親臨其境者，都會被科技的新算法、新秩序所震撼：“機器換人”，分花拂柳，放開了人類前行的手腳！
43名人類分揀員和350個藍色機器人一起，每天處理去往300個不同城市的50萬個包裹。機器人和AlphaGo一樣有著極強的預見能力，能同時密集作業(yè)，提前規(guī)劃最優(yōu)搬運線路，每小時分揀2萬件包裹，跑3天相當于繞地球一圈。網購時代，世界聯通，人們以為常的快遞“今日達”“次日達”，機器人功不可沒。
“機器換人”，作為人類智慧推動文明演進的一種手段，其實已深刻介入地球生活數百年。自18世紀60年代第一次工業(yè)革命肇始，從被視為“科學怪物”的織布“飛梭”、瓦特蒸汽機，到稀松平常的“馬路不見馬，火車滿地跑”，再到今天呼之欲出的“無人駕駛”“無人手術室”，機器代替人力，就是不可逆轉的大勢所趨。
新時代擁抱新變化。“不確定性”早已是一種新常態(tài)，我們不要做舊世界舊秩序的守墓人，而要做新生活新趨勢的開路先鋒。我們大部分工作的內涵與外延和10年前相比，都迥然不同了；我們的孩子畢業(yè)時，他們曾經熱烈向往的工作可能已經不存在了。當今世界，失業(yè)率高企與人才大錯位是兩朵并蒂花：不久前“杭州國際日”的高峰論壇上，德科集團亞太地區(qū)人力資源負責人維多利亞·伯利恒女士曾透露，北歐和美國有2500萬年輕人在找工作，但同時還有700萬工作找不到候選人。
可見，“機器換人”帶來了全新機遇：規(guī)模運用機器人之后，將衍生出大批對技能和素質有著更高要求的崗位。我國教育部、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預測，到2020年，高檔數控機床和工業(yè)機器人相關領域的人才缺口將達300萬，若是再加上服務機器人、人工智能研發(fā)領域的智力需求，崗位數量會更龐大。
面對“機器換人”，大家不必驚慌。取代的只是部分職業(yè)，而非人類本身。我們用機器提升了生產力、用智能迭代了產業(yè)鏈，而“機器換人”的“話事者”，依然是人。在這場勢能轉換中，人類寶貴的智慧生命從機械單一的初級勞作中解放了，作為個體的人，才能擁有更多的自由意志與充沛時間，進階到更為復雜、更有價值和意義的創(chuàng)造中去，進階到對更美好生活的追求和實現中去！
