11月15日，2017年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目（SCORE）湖州試點中期總結(jié)會在湖州東吳國際舉行。國家安全監(jiān)管總局、國際勞工組織、市安全監(jiān)管局、市委宣傳部、市經(jīng)信委、市財政局、試點企業(yè)負責人等百余人參加會議，森赫電梯作為2017年試點企業(yè)出席本次會議。
會議由國家安全監(jiān)管總局國際交流合作中心主任陳江主持，總局監(jiān)管四司副司長尚文啟，國際勞工組織中國蒙古局副局長戴曉初出席會議并講話。
會上，市安全監(jiān)管局對前期工作情況、取得的成效、存在的不足及下一步工作打算作了詳細報告，6家試點企業(yè)安監(jiān)員代表及咨詢師代表也分別作了發(fā)言。
2017年6月17日，森赫電梯作為南潯區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目（簡稱SCORE）試點企業(yè)，正式引進SCORE項目，并組建了由企業(yè)高管領(lǐng)導的EIT改進小組，圍繞職業(yè)健康、安全、產(chǎn)品質(zhì)量及工作場所合作等方面，促使企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題并進行持續(xù)改進，提高整體工作環(huán)境水平。
在項目推進過程中，森赫電梯共組織改進小組會議17次，提出改進建議38項，通過匯總整理后逐條答復的方式制定出切實可行的整改方案，并對合理化建議給予物質(zhì)獎勵。改善推行以點帶面，調(diào)動員工參與熱情，實現(xiàn)“傳、幫、帶”作用，形成持續(xù)改善的良好氛圍，通過制作展板、微信公眾號等多種形式宣傳推廣SCORE項目工作，先后進行《焊接工藝職業(yè)病危害因素識別與防護》、《生產(chǎn)安全培訓》以及安全生產(chǎn)知識等考試，從堅持培育企業(yè)安全意識到教授員工方式方法，讓員工深入了解SCORE項目。
未來，森赫將堅持“政府主導、企業(yè)主體、員工主人”的原則，積極推進SCORE項目，充分利用公司合理化建議機制，發(fā)動全體員工參與企業(yè)管理，共同解決企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康面臨的各類問題，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(新聞來源：森赫電梯股份有限公司)
