編者按：一年前，中央賦予浙江高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)光榮使命。一年來，全省上下找準突破性抓手，加快建立共同富裕制度政策體系，奮力打造共同富裕標志性成果。《浙江日報》自5月13日起推出《打造標志性成果進行時》欄目，反映各地各部門正在進行的探索實踐。5月20日，專欄報道我省打造高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系成果的實踐做法。
就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。我省正按照高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的總體部署，加快構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，全力打造就業(yè)困難人員動態(tài)清零、山區(qū)26縣新增就業(yè)倍增、浙里好創(chuàng)業(yè)、“浙派工匠”名片、就業(yè)服務智能化全貫通等標志性成果，著力下好共富大棋中的就業(yè)“關鍵一子”。
“如果沒有人社部門的幫助，今年春茶采摘肯定趕不上了。”開化元山茶業(yè)有限公司經(jīng)理陳祖明說。今年3月，受疫情影響，開化龍頂茶采摘遭遇缺工難題，當?shù)厝松绮块T指導13家規(guī)模茶企使用“靈活就業(yè)”應用場景，幫助完成招工600人次，不僅解了茶企的燃眉之急，也有效帶動了全縣靈活就業(yè)。2021年，該應用場景成功幫助2.8萬人次求職，人均月增收近900元。
像開化這樣助企解決缺工難題的例子還有很多。我省以數(shù)字化改革為牽引，在精準服務方面率先破題，開發(fā)建設重點群體就業(yè)幫扶應用場景，打通民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育等部門的數(shù)據(jù)，做到省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級貫通和閉環(huán)管理，實現(xiàn)政策、崗位精準推送。
該應用場景去年4月在“浙里辦”上線“浙就業(yè)”服務專區(qū)，可為公眾提供43項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，已累計服務220萬人次。
聚焦重點人群、重點區(qū)域和重點領域，我省在崗位創(chuàng)造、能力提升、托底幫扶和公共服務等關鍵處持續(xù)發(fā)力，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策舉措。圍繞就業(yè)困難人員幫扶，明確至少提供3次崗位推薦、1次就業(yè)培訓，努力實現(xiàn)“人人都有較為合適的崗位”；圍繞山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展，積極謀劃制定促進山區(qū)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，著重從特色產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)、引進人才、支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面予以傾斜支持；圍繞勞動者就業(yè)能力提升，以打造“浙派工匠”為總目標，大規(guī)模多層次開展政府補貼性職業(yè)技能培訓，實施技工教育提質(zhì)增量行動，深化技能人才評價制度改革，探索實施“新八級”制度。通過系統(tǒng)謀劃實施一批重大改革，項目化推動重點工作，力爭形成產(chǎn)業(yè)擴就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、技能促就業(yè)、幫扶保就業(yè)、服務優(yōu)就業(yè)的良好格局。
各地也圍繞提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量謀新招、出實招。杭州實施“公共就業(yè)服務進校園”行動，采用導師面對面及人工智能實時政策咨詢等模式，為46所長三角高校學生提供不斷線就業(yè)服務；麗水每年培訓農(nóng)村勞動力3萬人以上，1.46萬名“云和師傅”引領帶動全國100多萬名農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)；天臺縣建立在校大學生庫，為本地戶籍高校畢業(yè)生提供從入學到就業(yè)的全程跟蹤式、訂單式服務。為應對疫情影響，各地積極推行勞動力余缺調(diào)劑，促進用工平衡。
在浙江，創(chuàng)業(yè)人員量大面廣，各地不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，進一步釋放“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的倍增效應?！叭ツ?，我的公司一度面臨資金難題。求助義烏市就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心后，不僅成功申請到了30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，中心還為我免費提供電商技能培訓?！钡靡嬗趧?chuàng)業(yè)資金、培訓、服務“全程幫扶”政策體系，如今，朱佳佳的電商平臺經(jīng)營發(fā)展喜人，年銷售額超過1500萬元，公司規(guī)模也從最初的2人擴大到40人。截至今年一季度，全省市場主體達878.38萬家，市場活躍度居全國前列。
去年以來，全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。省人力社保廳負責人表示，將錨定“勞有崗位、勞有技能、勞有優(yōu)得、勞有體面、勞有保障”目標，堅持多跨協(xié)同、上下聯(lián)動、數(shù)字賦能、優(yōu)化服務，努力率先構(gòu)建形成以共同富裕為導向的高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，打響“就業(yè)創(chuàng)業(yè)在浙江”品牌。
