一個多月前，紹興技師學(xué)院新開設(shè)了一個特殊的班級——儀隴班，班里44名四川學(xué)子雖然離畢業(yè)還有3年，卻早已被中芯國際、浙江晶盛、陽明酒店等企業(yè)預(yù)定。一年半后，學(xué)生們將到這些企業(yè)開展頂崗實習(xí)，通過實踐鍛煉變成企業(yè)最需要的員工。
吸引青年人才、留住青年人才，是一座城市的潛力所在、未來所在。今年5月，《紹興市中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2021年-2025年）》出臺后，紹興市各地各部門靠前謀劃、創(chuàng)新舉措、主動作為，積極搭建青年成長發(fā)展平臺。
近日，2021年度省級備案眾創(chuàng)空間名單公布，紹興市海智匯眾創(chuàng)空間入選。其占地1000平方米，配建全球路演中心、創(chuàng)業(yè)孵化工位等，已整合近萬項目合作渠道、100余位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源、158家投資機構(gòu)資源、300余家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)資源，在過去一年中，成功孵化多家創(chuàng)業(yè)公司。
除此之外，紹興市還開展了一系列有辨識度的青年工作，并取得積極成果。如首屆紹興大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)直播大獎賽、“越才回歸”新春紹籍大學(xué)生招聘會等的舉辦，為省內(nèi)外高校畢業(yè)生來紹就業(yè)搭建平臺，新增就業(yè)大學(xué)生12.4萬人；“紹興人才碼”領(lǐng)碼人數(shù)超過10萬人，實現(xiàn)人才補助“政策找人”、人才招引“按圖索驥”、人才項目“閉環(huán)盯引”等多項數(shù)字化改革應(yīng)用場景；市縣鄉(xiāng)三級農(nóng)創(chuàng)客組織不斷健全完善，萬名農(nóng)創(chuàng)客培育計劃實施，全市大學(xué)生農(nóng)創(chuàng)客數(shù)量已達1377名；“領(lǐng)雁人才”計劃啟動，著重選拔和培育農(nóng)村中青年致富帶頭人100名。
2022年，紹興市將持之以恒、持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)在“高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)”的大場景中，以切實舉措高質(zhì)量建設(shè)青年發(fā)展型城市。如細化青年人才招引舉措，不斷迭代升級春秋季人才專列，深入實施“聚英”“奔越”“薈匠”“留紹”四大計劃；培育建設(shè)重點群體可入駐開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園）15個以上，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模億元以上；打造“紹城筑夢創(chuàng)贏未來”創(chuàng)業(yè)品牌，舉辦第五屆“中國創(chuàng)翼”紹興選拔賽等。
同時，紹興市還將結(jié)合實際推出青年來紹創(chuàng)業(yè)在住房、子女教育等方面的具體保障舉措，推動成體系成規(guī)模的青年發(fā)展政策供給，實實在在提升城市青年友好度和青年人獲得感。
