“我們的目標(biāo)是未來3年內(nèi)在中國實現(xiàn)10億元以上的年銷售額。”浙江漢克機械有限公司聘請的海外工程師羅博不久前來到臺州工作后信心滿滿。正是在羅博等海內(nèi)外優(yōu)秀工程師的努力下，目前這家公司已開發(fā)出一百多種國際先進水平的熱交換器產(chǎn)品。
記者從4月13日召開的臺州市人才發(fā)展大會上獲悉，臺州企業(yè)近年來積極瞄準(zhǔn)國際產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源和行業(yè)“隱形冠軍”，主動到國際上獲取人才、技術(shù)等高端要素。僅去年以來，全市就有6家上市公司成功進行了8次海外收購，涉及金額達26億元，團隊式吸納海外高層次人才200多名，形成了“并購一企、帶回一批、帶動一片”的良性循環(huán)格局。同時，臺州市鼓勵企業(yè)在境外設(shè)立研發(fā)機構(gòu)，最高給予1000萬元的獎勵資助。據(jù)統(tǒng)計，去年臺州市境外投資中方投資額5億美元，比上年增長192%，增幅居全省第一。
這些可喜的變化，得益于臺州市在高層次人才引進過程中充分發(fā)揮民間資本優(yōu)勢和人才的項目科技優(yōu)勢，構(gòu)建“人才項目+民企民資”創(chuàng)業(yè)合作模式，形成人才集聚，促進人才與民企的深度融合。“高層次人才的集聚效應(yīng)，有力推動臺州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展軌道。”臺州市委人才辦負責(zé)人介紹，臺州正努力通過“人才項目+民企民資”的模式，不斷集聚人才，著力打造群賢畢至、精英薈萃的人才高地，躋身全省人才工作第一方陣。全市目前共有“國千”、“省千”人才117名，其中111名人才在企業(yè)內(nèi)就職。
臺州市在對人才進行獎勵資助的基礎(chǔ)上，注重對引才主體的獎勵和支持，給予最高100萬元的引才薪酬補助以及一定的引才工作經(jīng)費補助。
引得準(zhǔn)，更要留得住。臺州在全省率先開展企業(yè)人才工作積分制探索，將企業(yè)人才工作情況與享受優(yōu)惠政策掛鉤。在全省首創(chuàng)“人才獎勵年金”制度，在臺州工作5年以上的優(yōu)秀人才，每輪可獲得最高100萬元的年金獎勵。同時充分發(fā)揮民營企業(yè)引才用才積極性，對企業(yè)赴海外引才、選送優(yōu)秀人才赴海外研修等給予工作經(jīng)費補助。
（新聞來源：浙江科技網(wǎng)）
