最近，在杭州市富陽區(qū)洞橋鎮(zhèn)組團聯(lián)村干部的幫助下，杭州寶蓮電子有限公司負責人解決了一個大難題。原來，該公司有位骨干技術(shù)員是江蘇人，需要乘坐客車返回洞橋。但其租住房子的房東擔心他在旅途上有風險，不同意他回來。如果沒有這位骨干技術(shù)員，這家企業(yè)復工也開展不了工作。鎮(zhèn)聯(lián)村干部了解到這一情況后，一邊安撫房東情緒，一邊協(xié)調(diào)專車，將技術(shù)員接回了洞橋。
2月15日，洞橋鎮(zhèn)178家小微企業(yè)同日一次性全面復工。截至目前，產(chǎn)能已全面恢復。這背后，離不開洞橋鎮(zhèn)黨員干部的努力。
針對小微企業(yè)分布散、數(shù)量多、免“疫”差的特點，復工復產(chǎn)初期，洞橋鎮(zhèn)統(tǒng)籌人力、物力資源，打造小微企業(yè)資源同享、服務(wù)同步、戰(zhàn)“疫”同心的“三同”抱團復產(chǎn)模式，做到一條龍全鏈服務(wù)、一次性同日復工。
疫情防控期間，復工必備的防疫物資緊缺成為小微企業(yè)普遍遇到的難題。為此，鎮(zhèn)防疫指揮部充分協(xié)調(diào)，發(fā)揮村企聯(lián)動作用，最大限度整合現(xiàn)有口罩等防疫物資，共享購買渠道，兜底解決企業(yè)復工物資。目前已下發(fā)口罩4500只、測溫儀13個。
同時，洞橋鎮(zhèn)分片籌建3支消殺小分隊，為小微企業(yè)提供“定時、定點、定標”的消殺服務(wù)。鎮(zhèn)防疫指揮部還通過協(xié)調(diào)，將鎮(zhèn)集中觀察點作為企業(yè)外地員工返崗備用觀察點。
為解決人力資源缺乏問題，洞橋鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)分網(wǎng)格摸排因疫情暫未外出務(wù)工人員信息，建立信息庫，與企業(yè)所需員工進行匹配，并協(xié)助企業(yè)上門動員。目前已為富陽市三溪電器配件廠等39家企業(yè)招募員工76人，實現(xiàn)人力資源同享，有效緩解了部分外地員工不能及時到崗造成的問題。
為助力企業(yè)快速復工，洞橋鎮(zhèn)服務(wù)同步。復工前夕，洞橋鎮(zhèn)發(fā)揮區(qū)域化黨建優(yōu)勢，在聯(lián)村大網(wǎng)格基礎(chǔ)上，細分支部網(wǎng)格42個，每個網(wǎng)格實行“聯(lián)村干部、村干部、黨員志愿者”的包干模式。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，2月14日，42個網(wǎng)格同步推進，集中開展“線上申報+線下審核”“健康碼安裝+電子通行證辦理”，營造快速復工氛圍，凝聚快速復工力量。當天，全鎮(zhèn)178家小微企業(yè)全部完成復工審核，并于次日全面復工。
復工后，每周二被指定為“企業(yè)服務(wù)日”，組團聯(lián)村干部深入企業(yè)，了解企業(yè)需求并幫助解決。連日來，洞橋鎮(zhèn)政府已切實為17家企業(yè)提供包車接送技術(shù)骨干、幫助協(xié)調(diào)物流通行等方面服務(wù)23次。
此外，鎮(zhèn)防疫指揮部與小微企業(yè)防疫同心，通過“兩規(guī)范、兩承諾”壓實企業(yè)防疫主體責任，聯(lián)合企業(yè)主共同制定落實“一企一策”防疫方案。借助兩新黨組織和村監(jiān)會力量，籌建“督查小分隊”，每天對標個性化防疫標準，隨機抽查落實情況。
洞橋鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦牽頭組建的企業(yè)復工防疫微信群，定時發(fā)布督查“紅黑榜”通報，營造良性競爭氛圍。杭州富陽旭銘機械有限公司連續(xù)兩次因員工口罩佩戴不標準、測溫記錄不完整被列入黑榜警示。得知情況后，一直在外的該企業(yè)負責人連夜驅(qū)車趕回，親自對照通報，“盯人、盯崗、盯點”落實整改，此后，該企業(yè)一直名列紅榜。
(來源：浙江日報)
