去年，上虞區(qū)共引進(jìn)海外工程師35人（省級1人），新認(rèn)定海外工程師年薪資助項目11個，新建外國專家站1家；新增省級以上創(chuàng)新人才15人，新引育創(chuàng)新人才數(shù)量位居紹興第1位。全區(qū)R&D經(jīng)費支出占GDP比重達(dá)2.98%，R&D活動人數(shù)達(dá)到9125人，每萬名就業(yè)人員中R&D活動人數(shù)達(dá)到159.2，居全市第二位。
一是完善人才工作機制。把習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述作為科技改革發(fā)展的行動指南，推動科技人才工作的特色化、高質(zhì)量。進(jìn)一步完善來訪首問責(zé)任制，項目經(jīng)費專家評審、會議審定制、科技服務(wù)企業(yè)“五個一”聯(lián)系制度等，著力營造公開、公平、公正人才創(chuàng)新環(huán)境。貫徹落實科技人才新政，獲得2020年省科技發(fā)展專項資金1786萬元，占紹興市26%，高居紹興市第一位。
二是搭建引才聚才平臺。推進(jìn)曹娥江科創(chuàng)走廊“一軸兩極多點”空間布局，圍繞“引進(jìn)大學(xué)、引進(jìn)人才”目標(biāo)定位，加快創(chuàng)新資源和人才集聚。新引進(jìn)天津大學(xué)浙江紹興研究院等大學(xué)研究院3家，全區(qū)大學(xué)研究院達(dá)到13家，數(shù)量居紹興市第一位。累計引進(jìn)項目團(tuán)隊64個，教授（副教授）103人，研究生209人。積極參與“海創(chuàng)人才”國際創(chuàng)業(yè)大賽，加快推動“雙創(chuàng)”發(fā)展，全年新增省級眾創(chuàng)空間12家（其中省級5家、市級7家），引進(jìn)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目60余個。全區(qū)眾創(chuàng)空間累計達(dá)到18家，新增各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目60余個，入駐團(tuán)隊達(dá)到180個，在孵企業(yè)230家，創(chuàng)業(yè)人數(shù)近2000人。
三是做強育才用才主體。突出抓好高新技術(shù)企業(yè)培育和科技型中小企業(yè)發(fā)展壯大，全年新增高新技術(shù)企業(yè)52家，新認(rèn)定省科技型中小企業(yè)178家，分別累計達(dá)到238家、878家。累計擁有省級重點實驗室2家、重點企業(yè)研究院3家，省級企業(yè)研究院25家，各級研發(fā)機構(gòu)達(dá)到190家，居紹興市第一位。
四是加強人才對接交流。舉辦武漢理工大學(xué)院士報告暨創(chuàng)新成果推介會、第四屆“曹娥江論壇”暨環(huán)保成果發(fā)布會，全年鑒定科技成果343項，申報省科學(xué)技術(shù)獎8項，推薦省全面創(chuàng)新改革新型產(chǎn)學(xué)研合作項目6項，實施授權(quán)發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化項目9項，技術(shù)市場交易額達(dá)到5.6億元。
（來源：上虞區(qū)科技局）
