近年來，龍游縣委、縣政府高度重視人才工作，按照中央、省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見要求，多措并舉，用勁用力，突破人才發(fā)展瓶頸，有力推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)集聚，闖出了一條引才聚才納智的新路，為龍游綠色發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力保障和人才支撐。
“我是北方長大的，但我很喜愛第二故鄉(xiāng)龍游，這兒空氣好、水好，農(nóng)村也漂亮，現(xiàn)在我參與規(guī)劃設(shè)計(jì)的‘兩江走廊’將是浙江母親河錢塘江上游詩畫風(fēng)光帶的重要節(jié)點(diǎn)?！贝髮W(xué)畢業(yè)就被引進(jìn)到龍游的彭麗紅正與同事在衢江小南海段忙著拍照、畫圖，忙碌而充實(shí)的她話語間洋溢著滿滿的自豪之情。彭麗紅老家在河北省張家口，當(dāng)年畢業(yè)于西安建筑科技大學(xué)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)，是龍游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院“蓄”得的第一批人才，分配到縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院工作后，如今成了“兩江走廊”鄉(xiāng)村振興核心區(qū)小南海片區(qū)建設(shè)指揮部規(guī)劃設(shè)計(jì)的“美容師”。
“長材靡入用，大廈失巨楹?！彪S著龍游經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)快速發(fā)展，為破解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與經(jīng)濟(jì)型人才缺乏的矛盾，龍游縣實(shí)施人才“蓄水池”工程，以全額補(bǔ)助事業(yè)單位“龍游縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”為載體，精準(zhǔn)引進(jìn)、培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)型人才。從2016年11月開始，由組織人事部門牽頭成立專家招聘組，赴西安建筑科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等高校引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生28名，其中研究生18名，彭麗紅就是其中的代表。此外，龍游縣通過實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，瞄準(zhǔn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“靶向引才”，大力推進(jìn)引才、聚才、用才、留才聯(lián)動(dòng)，引進(jìn)海內(nèi)外合作院士12人，引進(jìn)并入選國家“引才計(jì)劃”專家3人、省“引才計(jì)劃”專家4人，培養(yǎng)省領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，打造具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才品牌，連續(xù)5年被省委、省政府評(píng)為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀縣，有效推進(jìn)了人才工作高質(zhì)量發(fā)展。全縣各級(jí)各部門為引進(jìn)人才提供“一站式”服務(wù)，切實(shí)幫助解決醫(yī)療、住房、子女就學(xué)、家屬就業(yè)等一系列實(shí)際困難和問題，讓人才安心、安身、安業(yè)，由此形成了引才聚才的“海潮效應(yīng)”。
“3+3+1”服務(wù)團(tuán)
助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展
自2019年7月起，龍游縣為助力企業(yè)發(fā)展，組建了以高端裝備、智能制造、新材料、特種紙、綠色食品、高檔家具、竹產(chǎn)業(yè)為服務(wù)對(duì)象的“3+3+1”產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)。
期間，智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)先后走訪了中孚精機(jī)、禾川科技、中浙高鐵等重點(diǎn)企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談并深入走訪車間，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就政府扶持政策、智能化生產(chǎn)、人才儲(chǔ)備、存在問題、發(fā)展方向等進(jìn)行研究探討，并協(xié)助相關(guān)企業(yè)開展人才工程申報(bào)。在協(xié)助企業(yè)解決困難上，龍游奧冠電子科技有限公司出口國外的貨款在結(jié)算過程中，從國外匯美元到企業(yè)賬戶無法入賬，經(jīng)智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)咨詢、協(xié)調(diào)，龍游工行同意接收。該團(tuán)還把列入“省市縣長項(xiàng)目”的禾川科技自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)園、中孚精機(jī)等兩個(gè)項(xiàng)目作為重點(diǎn)關(guān)注和服務(wù)對(duì)象，了解、跟蹤相關(guān)項(xiàng)目的落實(shí)情況，對(duì)存在的困難、問題予以協(xié)助解決。
新材料產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)針對(duì)富田造紙精化有限公司停車難問題，經(jīng)與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)反饋溝通，工作人員馬上對(duì)接企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看。企業(yè)提交停車位申請(qǐng)書后，工作人員再次到現(xiàn)場(chǎng)明確停車位區(qū)域進(jìn)行劃分，由企業(yè)根據(jù)自身需求進(jìn)行停車位劃線。在恒耀高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)上，服務(wù)團(tuán)協(xié)助進(jìn)行技改，完成后欲申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、智能工廠等，經(jīng)服務(wù)團(tuán)聯(lián)系縣科技局，持續(xù)跟蹤推進(jìn)企業(yè)技改進(jìn)度，預(yù)計(jì)今年年底可完成技改。
高端裝備產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)積極服務(wù)中浙高鐵軸承有限公司央地合作示范項(xiàng)目集中簽約，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)籌備工作，確保了集中簽約儀式順利進(jìn)行。如幫助中浙高鐵對(duì)接解決了交通出行、安全用電、移動(dòng)信號(hào)等問題；協(xié)助中浙高鐵與工信部大數(shù)據(jù)專家委員會(huì)委員、中國管理學(xué)會(huì)大數(shù)據(jù)專家委員會(huì)委員丁陳博士建立合作關(guān)系等。
人盡其才推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)
人才資源是第一資源，人才競(jìng)爭(zhēng)是競(jìng)爭(zhēng)的核心。當(dāng)前，龍游正處于大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，打造生態(tài)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、補(bǔ)齊民生短板等，迫切需要各方面的人才支持，也得到了廣大人才的積極回報(bào)、盡心反哺。
中浙高鐵的李曉南在龍游通過近4年的工作，去年在軌道交通裝備用軸承、高端精密軸承銷售上，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了近2個(gè)億的銷售額；該團(tuán)隊(duì)在航空、航天、兵器、艦船、核工業(yè)、電子、中航發(fā)等領(lǐng)域開發(fā)了60家以上的主機(jī)單位，大部分都已經(jīng)進(jìn)入批量供貨和穩(wěn)定供貨階段，為中浙高鐵未來在軸承領(lǐng)域打破國外壁壘占領(lǐng)一定市場(chǎng)份額打下了基礎(chǔ)；通過項(xiàng)目管理、營銷策劃等銷售工作，在公司主營的軌道交通裝備用軸承領(lǐng)域取得了顯著成績。
浙江金昌特種紙股份有限公司“納米纖維素綠色制備及應(yīng)用創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”組建后，成員們積極有效開展各項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)，努力將科研成果產(chǎn)業(yè)化，將納米纖維素成功應(yīng)用于高檔砂紙?jiān)埖纳a(chǎn)制造過程中，既保證了砂紙產(chǎn)品質(zhì)量的提高，也產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
“我非常適應(yīng)龍游的工作生活。”曾在瑞士Cham紙業(yè)集團(tuán)、德國著名特種紙企業(yè)古樓集團(tuán)工作過的德國造紙專家馬諾博士，于2016年6月份來龍“牽手”華邦特紙公司后，潛心從事產(chǎn)品研發(fā)，運(yùn)用歐洲的先進(jìn)技術(shù)和理念，在龍游“二次創(chuàng)業(yè)”取得了累累碩果。古樓和華邦組建合資公司后，在馬諾的促成下，又成功引進(jìn)了多位德國“洋專家”。
“不求所有、但求所用”。針對(duì)剛性引才特別是引進(jìn)高端人才難的實(shí)際，龍游縣進(jìn)一步開闊視野、拓寬渠道，以產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目為紐帶，持續(xù)深化“院士專家工作站”“假日專家”“候鳥人才”“駐外人才工作站”等柔性引才模式，推動(dòng)龍游與人才集聚地區(qū)之間人才資源的多形式開發(fā)共享，催生了滿園春色萬紫千紅的喜人局面。
（來源：浙江日?qǐng)?bào)）
