精準(zhǔn)化導(dǎo)流
創(chuàng)新力賦能“路橋智造”
“黃金累千，不如一賢”。路橋以廣博的視野和胸襟，吸納海內(nèi)外人才，為助力本土企業(yè)突破關(guān)鍵技術(shù)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級蓄力。
前不久，第三屆中國·路橋高端智能裝備全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽正式啟動,大賽聚焦智能裝備、自動化等領(lǐng)域，針對21項企業(yè)“卡脖子”技術(shù)，發(fā)布了“路橋區(qū)企業(yè)重點攻關(guān)項目榜單”，以“揭榜掛帥”形式向全球發(fā)出“英雄帖”。
“大賽不僅成為智能裝備行業(yè)加速騰飛的‘推進器’，更是面向海內(nèi)外招才引智的‘重要窗口’?！甭窐騾^(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說。據(jù)了解，這是路橋連續(xù)三年舉辦該賽事，前兩屆大賽共有25個“高精尖”項目脫穎而出，其中11個項目已在路橋落地生根。
與此同時，路橋積極拓寬海外招引渠道，以增強對海外人才的吸引力。今年，路橋依托布魯塞爾·中歐科技創(chuàng)新中心建立的“中國·路橋比利時海外孵化器”，致力于提升在比利時、英國等歐洲國家的知名度，吸引更多海外高素質(zhì)人才關(guān)注路橋、選擇路橋。
人才引進來，如何推動企業(yè)與人才的高效對接，是促成企業(yè)用好創(chuàng)新技術(shù)、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
路橋通過建立“路橋人才信息系統(tǒng)”入庫人才資源、線上“云招聘”平臺資源及人才機構(gòu)資源，創(chuàng)設(shè)企業(yè)人才供需對接平臺等方式，推進人才要素精準(zhǔn)對接導(dǎo)流。
在路橋，由區(qū)委人才辦牽頭，不定期組織才企對接會，促成企業(yè)與人才“面對面”溝通彼此所需，已成為一種常態(tài)。
“我們需要機械設(shè)計專業(yè)人才，待遇都好談。”“我們在開發(fā)新產(chǎn)品，技術(shù)遇到了瓶頸，您看能不能幫忙物色這方面的技術(shù)專家？”在今年6月19日的一場“人才相親會”上，皮休車輪科技（臺州）有限公司、臺州巴斯圖視覺機器人有限公司、浙江三鷗機械股份有限公司等22家公司參與對接，8家人力資源機構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、創(chuàng)投公司，向18家高新技術(shù)企業(yè)拋出“橄欖枝”，以助力企業(yè)補足創(chuàng)新發(fā)展的技術(shù)鏈。
得益于路橋良好的人才吸納能力和創(chuàng)新氛圍，近年來，西馬智能科技股份有限公司轉(zhuǎn)型升級態(tài)勢喜人。“我們將圍繞大健康、新材料、新技術(shù)、‘互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)’等項目，打造科技與美學(xué)相融合的產(chǎn)品，再為‘智能馬桶臺州造’賦能。”西馬董事長劉日志滿懷信心地說，這也是路橋由“制造”大區(qū)向“智造”大區(qū)穩(wěn)步邁進的縮影和現(xiàn)實寫照。
深耕全鏈條
涵養(yǎng)引才聚智好生態(tài)
在長三角一體化發(fā)展深入推進的背景下，積極對接大上海、吸納高端人才和技術(shù)資源為我所用，已成為路橋推動區(qū)域人才深度交流合作的重要布局。
今年以來，路橋出臺了《路橋區(qū)2020年度對接大上海、融入長三角人才一體化方案》，明確了各部門的職責(zé)分工和任務(wù)分解。經(jīng)過多方努力，與華東理工大學(xué)、上海大學(xué)、上海理工大學(xué)等高校院所達成合作意向。與此同時，路橋還吸引了來自上海的“SiC單晶用高純大顆粒粉體的產(chǎn)業(yè)化”項目和“高性能永磁電機及深井泵產(chǎn)業(yè)化”項目，并推動相關(guān)技術(shù)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化……路橋與上海的雙向交流漸入佳境。
面對疫情防控常態(tài)化和經(jīng)濟雙循環(huán)的新發(fā)展格局，路橋不斷細化、優(yōu)化全鏈條創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系，全力打造安放各類人才的夢想家園，提升引才聚智的綜合實力。
為提升平臺能級，充分激發(fā)鎮(zhèn)（街道）平臺建設(shè)積極性，為新時代民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強區(qū)建設(shè)提供強有力的人才和平臺支撐,今年6月，路橋全面啟動“一鎮(zhèn)一平臺”三年行動計劃，通過創(chuàng)建特色園區(qū)、引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目、集聚高層次人才團隊，推進科研成果轉(zhuǎn)化和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育。
“通過三年努力，力爭創(chuàng)成市級‘500精英計劃’創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園2家、市級科技企業(yè)孵化器3家，實現(xiàn)‘區(qū)級500精英計劃’創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園建設(shè)全覆蓋。”路橋區(qū)委人才辦工作人員說。根據(jù)政策，新認定的國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器，將分別獲得200萬元、100萬元、50萬元補助。
路橋不斷探索人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革，繼續(xù)深化人才工作容錯糾錯機制，并積極采取措施，著力解決企業(yè)落地、發(fā)展中的各類困難。例如，舉辦專題銀企對接會，搭建才資對接平臺，實現(xiàn)銀企簽訂貸款協(xié)議8450萬元，有效緩解企業(yè)資金壓力；鼓勵各銀行機構(gòu)加大金融支持，確保2020年制造業(yè)貸款穩(wěn)定增長，力爭信貸增量不低于100億元，小微企業(yè)貸款增量不低于50億元，信用貸款增速不低于5%。
建強人才鏈、強化資金鏈、完善政策鏈、優(yōu)化項目鏈，人才生態(tài)持續(xù)完善的路橋，正形成引才聚智的新勢能，“路橋智造”高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力愈發(fā)強勁。
(來源：浙江日報)
