隨著頒獎(jiǎng)典禮的落幕，本屆“紅旗杯”全國(guó)機(jī)械行業(yè)班組長(zhǎng)管理技能大賽也正式告一段落。作為全國(guó)首次由行業(yè)協(xié)會(huì)和眾多龍頭制造企業(yè)共同主導(dǎo)的，關(guān)注生產(chǎn)線，聚焦班組長(zhǎng)人才的培訓(xùn)和選拔活動(dòng)，本次大賽的水平、規(guī)模、專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性在全國(guó)范圍內(nèi)都是首屈一指的。在2020年新冠肺炎疫情影響下，大賽創(chuàng)新地采用了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與線下練兵相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)了高效辦賽，有序辦賽。參賽選手通過(guò)大賽平臺(tái)提供的視頻課程資料，系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)了崗位管理技能，同時(shí)結(jié)合闖關(guān)、練習(xí)的方式，獲得日常比賽積分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在92天的賽程期間，線上課程視頻和電子書(shū)總閱讀量達(dá)400多萬(wàn)次，網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽的方式，激發(fā)了一線班組人員的學(xué)習(xí)熱情和求知求新的精神。
參賽選手在競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)
本次大賽開(kāi)創(chuàng)性地以“班組”這個(gè)企業(yè)管理的最基礎(chǔ)單位和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最小單元為焦點(diǎn)，發(fā)揮各主辦、協(xié)辦單位，及參賽企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，集中行業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，針對(duì)機(jī)械行業(yè)班組長(zhǎng)管理技能開(kāi)展培訓(xùn)。集合了全國(guó)知名高校、研究院所管理的專(zhuān)家和機(jī)械行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀管理者和勞模工匠，共同制定競(jìng)賽大綱標(biāo)準(zhǔn)。圍繞機(jī)械行業(yè)制造型企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、人事管理和綜合能力等方面展開(kāi)。同時(shí)，以數(shù)字化、智能化和經(jīng)營(yíng)單元管理為引領(lǐng)，兼顧基本理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能和管理方法。為機(jī)械行業(yè)培育適應(yīng)新時(shí)期、新工業(yè)模式的班組人才，遴選班組精英，弘揚(yáng)產(chǎn)業(yè)工人的工匠精神和中國(guó)制造的實(shí)業(yè)精神。
此外，大賽還為全國(guó)機(jī)械行業(yè)打造了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的交流平臺(tái)。從大賽初期的線上人才選拔，到中期的集中技能培訓(xùn)，再到后期的線下比賽，帶動(dòng)了企業(yè)內(nèi)不同部門(mén)之間的交流，拉近了行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的距離，同時(shí)也為行業(yè)內(nèi)廣大基層員工的溝通交流架起了橋梁?；诖筚愄峁┑慕涣髌脚_(tái)，來(lái)自全國(guó)的行業(yè)專(zhuān)家，企業(yè)代表，以及一線生產(chǎn)精英齊聚一堂，共話(huà)行業(yè)未來(lái)發(fā)展，交流生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，研究前沿技術(shù)技能，通過(guò)交流分享，共同為促進(jìn)我國(guó)機(jī)械行業(yè)的蓬勃發(fā)展注入活力。
大賽期間參賽選手參觀紅旗文化展館
人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。《中國(guó)制造2025》強(qiáng)調(diào)要健全完善中國(guó)制造從研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)到管理的人才培養(yǎng)體系，為推動(dòng)中國(guó)制造業(yè)從大國(guó)向強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變提供人才保障。貫徹落實(shí)《中國(guó)制造2025》，必須深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)人才工作的重要意義，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，把造就高素質(zhì)制造業(yè)人才隊(duì)伍、推動(dòng)人才工作科學(xué)發(fā)展作為加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要基礎(chǔ)和戰(zhàn)略支撐。
中機(jī)企協(xié)于中赤會(huì)長(zhǎng)（右二）為特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)制造業(yè)技能人才隊(duì)伍以低技能人員為主，以創(chuàng)新科研人員為代表的高端人才，和以高級(jí)技工、班組長(zhǎng)為代表的高技術(shù)人才、管理型技術(shù)人才，在我國(guó)制造業(yè)中占比明顯不足。人才層次不均勻的問(wèn)題很大程度上制約了我國(guó)制造業(yè)向全球價(jià)值鏈中高端攀升，只有加大多層次人才培養(yǎng)力度，才能解決我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給與需求不匹配問(wèn)題，助力行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加速制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
一汽集團(tuán)秦?zé)鞲睍?shū)記（右）為特等獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)
在2020年新冠肺炎疫情影響下，世界經(jīng)濟(jì)受到了巨大沖擊，而我國(guó)機(jī)械行業(yè)的廣大企業(yè)和員工弘揚(yáng)“大國(guó)工匠”精神，懷抱熱情，積極投身復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為加速我國(guó)制造業(yè)由大到強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化、高速化、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)稱(chēng)態(tài)，建立現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的國(guó)家基本建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
（來(lái)源：機(jī)經(jīng)網(wǎng)）
