“浙里工程師”應(yīng)用由紹興市委組織部、紹興市經(jīng)信局、柯橋區(qū)委組織部聯(lián)合成功揭榜，以印染產(chǎn)業(yè)為試點(diǎn)在柯橋區(qū)進(jìn)行場景建設(shè)?！白鳛橐粋€(gè)交互式數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，應(yīng)用通過一站式集成行業(yè)資源，讓企業(yè)、人才、院校突破地域、渠道等諸多限制，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)才無縫對接?！笨聵騾^(qū)委組織部人才科科長郭彥婕介紹。
在“浙里辦”APP打開“浙里工程師”應(yīng)用，記者看到入駐工程師、行業(yè)技術(shù)成果、企業(yè)提問都按領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)分，有效實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)對接；根據(jù)參與人數(shù)，熱議話題實(shí)時(shí)變化置頂，以此集聚力量攻克共同難題；為激勵(lì)工程師，應(yīng)用還設(shè)計(jì)了一套積分系統(tǒng)，工程師可用服務(wù)換積分，業(yè)績表現(xiàn)將作為職稱評審的重要依據(jù)。
“這是一個(gè)多方共贏的平臺(tái)?！笨聵騾^(qū)印染產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)服務(wù)中心副主任王好說，“一方面，原本分散各處的工程師得到集聚，企業(yè)可就單個(gè)問題進(jìn)行咨詢，也可發(fā)布揭榜掛帥項(xiàng)目與工程師開展深入合作；另一方面，工程師也可以共享技術(shù)成果，讓更多企業(yè)受益，實(shí)現(xiàn)技術(shù)變現(xiàn)；對于主管部門來說，平臺(tái)能夠真實(shí)反映出行業(yè)的共性需求，可以作為謀劃行業(yè)發(fā)展方向的重要依據(jù)?！?/span>
“以前找不到專家，現(xiàn)在專家找上門?！闭憬S藝實(shí)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理趙海峰表示，為降低染料成本，他們一直想研發(fā)一款增深增色的染色助劑，但找不到合適的專家。前不久，他試著在“浙里工程師”上發(fā)布了一個(gè)合作需求，川浙印染產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究中心的專家就主動(dòng)找上了門，目前已經(jīng)在洽談合作研發(fā)。
浙江樂高股份有限公司董事長王華明告訴記者，通過“浙里工程師”，他們順利和東華大學(xué)國家染整工程技術(shù)研究中心毛志平教授達(dá)成了產(chǎn)學(xué)研合作。毛志平的測配色設(shè)備，一舉改善了公司智能染整系統(tǒng)單色樣數(shù)據(jù)庫的準(zhǔn)確性，讓打樣一次性成功率提高20%以上，化驗(yàn)室人力也節(jié)省30%以上。
根據(jù)計(jì)劃，“浙里工程師”將逐步向全省30個(gè)細(xì)分行業(yè)產(chǎn)業(yè)大腦推廣應(yīng)用?？聵騾^(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示，作為試點(diǎn)區(qū)域，接下去，柯橋?qū)⒁匀∫曇昂腿a(chǎn)業(yè)視角對應(yīng)用進(jìn)行提升完善，進(jìn)一步推動(dòng)人才資源從“獨(dú)有”向“共享”轉(zhuǎn)換、技術(shù)成果從“學(xué)院”向“車間”轉(zhuǎn)化、人才評價(jià)從“唯理論”向“看實(shí)績”轉(zhuǎn)變，為產(chǎn)業(yè)裝上“最強(qiáng)大腦”。
(來源：浙江在線）
