“多虧了政府的精準(zhǔn)把脈，疫情期間依托大數(shù)據(jù)繪制人才畫像，精準(zhǔn)解決了我們的引才訴求?！壁w守明告訴記者，新招的部分員工雖然還在省外，但已經(jīng)通過線上辦公的形式提前上崗。
“我們以數(shù)字化改革為依托，對(duì)線上人才資源庫(kù)精確檢索，匹配到了正在找工作的專項(xiàng)人才?！眳^(qū)委人才辦專職副主任周斌介紹，為抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和疫情防控兩項(xiàng)工作，前期梳理了企業(yè)的用工需求，幫助企業(yè)“云上”輸送青年科技人才。
白紙黑字的方案兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在舉措，并非只有“棟梁鋁業(yè)”一家受惠者。在該區(qū)的浙江貝盛光伏有限公司的生產(chǎn)車間里，湖州智能驅(qū)動(dòng)研究院負(fù)責(zé)人白雅芳與研究員正對(duì)照智能制造成熟度調(diào)研量表給生產(chǎn)設(shè)備“體檢”打分?！懊赓M(fèi)的全面體檢，有需要的話設(shè)備也可以選擇政府代采！”白雅芳介紹。
今年，吳興聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)分步驟免費(fèi)為企業(yè)開展智能化診斷工作，提升設(shè)備聯(lián)網(wǎng)率，促進(jìn)項(xiàng)目效益提升。截至目前，已完成高端線材和高效電機(jī)、高端裝備領(lǐng)域34家企業(yè)的免費(fèi)診斷。
針對(duì)當(dāng)前疫情防控新形勢(shì)新情況新特點(diǎn)，吳興區(qū)借“云”喚來(lái)科技支撐，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，堅(jiān)持以數(shù)字化改革引領(lǐng)制造業(yè)系統(tǒng)性重塑，落實(shí)分行業(yè)精準(zhǔn)科技支撐，讓有限資源一線直達(dá)最優(yōu)項(xiàng)目。前不久，該區(qū)在全省創(chuàng)新推出工業(yè)控碳數(shù)智平臺(tái)，開展用能預(yù)算化管理，已接入規(guī)上企業(yè)83家、實(shí)施節(jié)能減碳項(xiàng)目30個(gè)。
（來(lái)源：湖州日?qǐng)?bào)）
