常山縣政府與浙江理工大學(xué)2021年1月起開展深度合作，攜手共建浙江理工大學(xué)常山研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”），目標(biāo)定位是打造成為該縣產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、高新技術(shù)企業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的主要載體和綜合性技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并在常山縣注冊(cè)有限公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理。一年來(lái)，縣科技局將研究院實(shí)體化、常態(tài)化、高效化運(yùn)作作為重點(diǎn)工作予以推進(jìn)，推動(dòng)研究院功能的有效發(fā)揮。
突出產(chǎn)業(yè)融合 集聚高端智力
圍繞縣域兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，借力浙江理工大學(xué)的人才優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，制訂人才引育清單，引導(dǎo)高層次人才、教授、博士等人才資源集聚。一年來(lái)，研究院申報(bào)國(guó)家“引才計(jì)劃”人選3人，全部通過(guò)衢州市級(jí)評(píng)審。教授團(tuán)隊(duì)12支共計(jì)50余人先后在常山開展技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及項(xiàng)目攻關(guān)，10名博士與10家企業(yè)簽訂協(xié)議開展常態(tài)化入企服務(wù)。企業(yè)主體與“家門口”的研究院之間愿合作、能合作的氛圍不斷濃厚。
突出共性需求 開展技術(shù)攻關(guān)
聚焦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞企業(yè)創(chuàng)新需求，建立企業(yè)出題、研究院解題、科技部門助題的產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新機(jī)制。一年來(lái)，走訪全縣規(guī)上企業(yè)70多家，深入車間、生產(chǎn)第一線，調(diào)研了解企業(yè)的技術(shù)難題和發(fā)展困難，凝練軸承、紡織產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)難題5項(xiàng)，精準(zhǔn)匹配教授團(tuán)隊(duì)“對(duì)癥開方”。其中，軸承模具耐用性問(wèn)題通過(guò)專家團(tuán)隊(duì)的不斷試驗(yàn)、優(yōu)化工藝，已取得階段性成果，模具使用壽命從2小時(shí)提升到6小時(shí)，試驗(yàn)成果將進(jìn)一步在面上推廣共享。
突出技術(shù)對(duì)接 推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化
借助常山縣列入26縣科技成果轉(zhuǎn)移支付試點(diǎn)縣的契機(jī)，依托研究院這一平臺(tái)，浙江理工大學(xué)優(yōu)先篩選出符合常山縣軸承、紡織產(chǎn)業(yè)的50項(xiàng)科技成果，供該縣企業(yè)“先免費(fèi)試用、后付費(fèi)轉(zhuǎn)化”。目前，已有6家企業(yè)與浙江理工大學(xué)簽訂了技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，獲得36項(xiàng)專利免費(fèi)許可2年?！扳佲拸?fù)合材料及其制備方法和應(yīng)用”專利技術(shù)的應(yīng)用，使軸承模具使用壽命提升為原來(lái)的3倍。
突出政治引領(lǐng) 實(shí)施黨建共建
科技局機(jī)關(guān)支部與浙江理工大學(xué)機(jī)械與自動(dòng)控制學(xué)院黨委簽訂協(xié)議書，圍繞組織堡壘共強(qiáng)、青年人才共育、創(chuàng)新平臺(tái)共創(chuàng)等內(nèi)容，實(shí)施定期溝通會(huì)商機(jī)制、項(xiàng)目化推進(jìn)機(jī)制、成果示范展示機(jī)制，打造黨建共同體，以黨建紅推動(dòng)科創(chuàng)藍(lán)。一年來(lái)，雙方黨組織引導(dǎo)年輕干部、黨員博士把服務(wù)送到生產(chǎn)一線、把論文寫在車間里，推動(dòng)干部、人才共成長(zhǎng)。
下一步，常山縣科技局將繼續(xù)建好、用好研究院這一科創(chuàng)人才平臺(tái)，不斷在提升平臺(tái)能級(jí)上下功夫。
繼續(xù)招引人才。持續(xù)釋放人才引育效應(yīng)，爭(zhēng)取在省級(jí)“引才計(jì)劃”、創(chuàng)新型領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)招引上實(shí)現(xiàn)新突破。建立研究生實(shí)訓(xùn)基地，引入省自動(dòng)化學(xué)會(huì)常山工作站、浙江省紡織學(xué)會(huì)常山工作站等創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，不斷強(qiáng)化人才集聚效能，打造科創(chuàng)人才高地。
拓展平臺(tái)功能。推動(dòng)企業(yè)、研究院共建工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，圍繞兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展協(xié)同研發(fā)、協(xié)同攻關(guān)。實(shí)施“共享工程師”計(jì)劃，利用數(shù)字化手段，搭建技能點(diǎn)單服務(wù)平臺(tái)，建立企業(yè)點(diǎn)單、工程師接單的服務(wù)模式，共享技術(shù)、成果、人才資源要素。圍繞延鏈補(bǔ)鏈，引進(jìn)創(chuàng)新能力強(qiáng)、科技含量高的企業(yè)來(lái)常孵化發(fā)展，力爭(zhēng)將研究院打造成省級(jí)眾創(chuàng)空間。
濃厚創(chuàng)新氛圍。依托研究院，組織開展企業(yè)家沙龍、專題講座、成果發(fā)布、學(xué)會(huì)年會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)家轉(zhuǎn)變理念、緊跟前沿、聯(lián)合發(fā)展，不斷濃厚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍。
（來(lái)源：創(chuàng)新浙江）
