海寧市科技局通過“保姆式”的科技服務(wù)和梯度培育機制，不斷為我市企業(yè)人才培育、核心技術(shù)攻關(guān)。并在企業(yè)發(fā)展過程中，市科技局充分發(fā)揮“組織者”、“引導(dǎo)者”、“推動者”和“輔導(dǎo)員”的作用，從科技獎項、人才認定、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面均給予政策、資金上的支持。
一是精準排摸企業(yè)情況，分類入庫做好全程指導(dǎo)服務(wù)。由市科技局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊上門服務(wù)，對企業(yè)的研發(fā)活動、研發(fā)人員結(jié)構(gòu)等進行走訪摸底，掌握企業(yè)科研稟賦。針對企業(yè)培育事項，建立“一對一”服務(wù)指導(dǎo)制度，對重點企業(yè)在各類申報工作中遇到的難點和問題做好培訓和實時指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決研發(fā)平臺提升、產(chǎn)學研合作、人才招引、項目資金申請等困難和需求，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能級，助推科技成果轉(zhuǎn)化。在走訪摸底的基礎(chǔ)上，掌握企業(yè)基本信息，實行企業(yè)“一企一檔”管理，把培育對應(yīng)各科室職能，指派專人進行專門輔導(dǎo)。對企業(yè)當年度擬申報工作，成立科技服務(wù)小分隊提供全程“保姆式”服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)對照申報條件，逐條梳理分析，找準優(yōu)勢和短板，做好申報材料準備工作。并對企業(yè)提交的實施方案進行完善指導(dǎo)，并做好答辯輔導(dǎo)工作。
二是緊密對接企業(yè)人才需求，常態(tài)化做好科技人才服務(wù)工作。與企業(yè)保持密切聯(lián)系，加大企業(yè)對人才、項目的需求的關(guān)注力度，為企業(yè)引進科技人才、開展科技攻關(guān)提供強有力的保障。加大排摸力度，把最符合申報條件的人才和團隊篩選出來，為企業(yè)自主培育人才做好支撐和指導(dǎo)。針對各項國家級、省級、市級人才計劃，聯(lián)合各主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，強化“人才挖掘+輔導(dǎo)培訓+申報服務(wù)”的全流程參與，大幅提高申報質(zhì)量。指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)用好每項人才政策，做好每一項人才申報，高質(zhì)量完成人才項目申報工作，降低企業(yè)引才成本，助力企業(yè)創(chuàng)新升級。
三是瞄準核心技術(shù)攻關(guān)需求，精準對接高?？蒲谐晒Y源。強化企業(yè)需求側(cè)拉動，重點征集產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)需求及核心攻關(guān)技術(shù)需求，根據(jù)需求精準組織高校院所對接，。做精做細科技成果轉(zhuǎn)化對接服務(wù)，以“技轉(zhuǎn)之家”省級試點應(yīng)用為抓手，建立完善技術(shù)經(jīng)紀服務(wù)體系，系統(tǒng)已上線試運行，場景內(nèi)入駐海寧技術(shù)經(jīng)紀機構(gòu)15家，入駐技術(shù)經(jīng)紀人121人，促成技術(shù)交易9項，交易金額516萬。全年通過線上線下的方式組織專家教授開展“技術(shù)巡診”、座談交流等110余次，通過“淘科技”平臺成交產(chǎn)學研合作項目56項，成交金額4151萬元。加強科技特派員服務(wù)，選派14名高校院所技術(shù)專家入駐重點農(nóng)業(yè)企業(yè)，由點及面向全市進行技術(shù)輻射。加強“科技潮動力”品牌服務(wù)，聯(lián)動各鎮(zhèn)街（平臺），開展送政策、送技術(shù)、送服務(wù)行動。召開創(chuàng)新發(fā)展年暨民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會，開展創(chuàng)新分享，表彰了一批好企業(yè)、好團隊、好項目等，發(fā)布一系列創(chuàng)新政策和創(chuàng)新資源等。
（來源：海寧市科技局）
