這是工會日常工作的一幕。近年來，省總工會緊緊圍繞省委、省政府中心大局，立足自身定位、積極履行職責(zé)，在新征程上攥指成拳、涓滴匯海，匯聚工人階級團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴偉力，堅(jiān)定不移深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”，奮力譜寫共同富裕和中國式現(xiàn)代化浙江華章。
在服務(wù)大局中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
今年5月，在省總工會主要負(fù)責(zé)人率領(lǐng)下，一批來自全省各地的農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、文旅行業(yè)等領(lǐng)域勞模工匠來到景寧縣，為企業(yè)、單位提供紓困服務(wù)，助力山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展。如今，9支勞模工匠志愿服務(wù)隊(duì)奔赴山區(qū)海島縣開展服務(wù)70場，為253家企業(yè)解決技術(shù)難題165項(xiàng)，培訓(xùn)職工3000余人。
增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)，重要路徑是增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體。去年，省總工會把職工的學(xué)歷技能和創(chuàng)新貢獻(xiàn)作為職工工資收入合理增長的主要依據(jù)，深入推進(jìn) “深化能級工資集體協(xié)商、推動技術(shù)工人‘以技提薪’”，推動實(shí)現(xiàn)“擴(kuò)中提低”。這一舉措被列為浙江省首批高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)最佳實(shí)踐案例之一。截至目前，全省能級工資集體協(xié)商覆蓋企業(yè)1.5萬余家，已惠及職工220萬余人。
黨委、政府的中心工作推進(jìn)到哪里，全省工會的智慧和力量就匯聚到哪里。
今年，圍繞助推三個“一號工程”，省總工會推出20項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措與5項(xiàng)工作推進(jìn)機(jī)制。近年來，省總工會相繼開展助力長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展等系列主題立功競賽活動，全省開展鎮(zhèn)街以上職工職業(yè)技能競賽1.5萬場次，參與職工超過500萬人次；新建省級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室270個，命名先進(jìn)職業(yè)操作法110個，成立產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈創(chuàng)新工作室聯(lián)盟103個；組織一批批大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)領(lǐng)域的浙江工匠開展名師帶徒活動，已結(jié)對1萬對以上；組建100支“奉獻(xiàn)亞運(yùn)·勞模先行”勞模工匠志愿服務(wù)隊(duì)，助力亞運(yùn)服務(wù)保障各項(xiàng)工作。
一次次智力支持，一次次傾力行動，無不凝聚著全省廣大職工助力中心、服務(wù)大局的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
搭建起職工成長成才大舞臺
10分鐘可以做什么？
在寧波一家汽車制造公司車間內(nèi)，班組長正在為工人帶來一節(jié)“班前十分鐘”微講座，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)熱情。在杭州建德草莓種植大棚里，“班前十分鐘活動”與黨的創(chuàng)新理論宣講相結(jié)合，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心研究員為莓農(nóng)講解草莓種植技術(shù)的同時，也為他們系統(tǒng)解讀黨的二十大精神……
一次次“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”、一場場勞模工匠和工會干部“雙百千萬”宣傳宣講活動，都如一粒粒思想的種子，在廣大職工心中生根發(fā)芽。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，全省有2.3萬家企業(yè)開展“班前十分鐘活動”20余萬場次、覆蓋職工400萬人次。
凝聚思想共識，拓寬成長空間。這些年，省總工會圍繞“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的工作要求，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。
2019年，浙江啟動“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動”，省總工會本級每年投入1000萬元，資助1萬名職工接受大專以上學(xué)歷繼續(xù)教育，并積極鼓勵各級工會配補(bǔ)資金，共同資助入學(xué)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省工會已累計(jì)投入資金8949.6萬元，幫助6.8萬名職工實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升和技能晉級，推動職工素質(zhì)不斷提高。
作為民營經(jīng)濟(jì)大省，浙江在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革上的最大特色體現(xiàn)在非公企業(yè)上。從2017年在全國率先實(shí)施非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，到2021年被列為全國深化該項(xiàng)改革試點(diǎn)省份，省總工會大力推進(jìn)“新時代浙江工匠培育工程”和“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動，促使產(chǎn)業(yè)工人朝著知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)大軍方向不斷邁進(jìn)。據(jù)悉，2022年全省新增技能人才99.8萬人，其中新增高技能人才41.2萬人。
為職工撐起工作生活的“保護(hù)傘”
暑假，全國首家產(chǎn)業(yè)園嵌入式托育園——杭州市初本幼園北軟園區(qū)很熱鬧?！昂⒆与x得近，家人也放心。”初本幼園負(fù)責(zé)人說，越來越多的員工將孩子送到公司門口的托育機(jī)構(gòu)。
近年來，省總工會不斷推進(jìn)用人單位托育服務(wù)工作，探索托育服務(wù)新路徑。目前，全省已建成57家符合規(guī)范的用人單位辦托機(jī)構(gòu)，2022年，浙江7家單位上榜全國愛心托育用人單位名單，位居全國第一。
以職工為中心工作導(dǎo)向，省總工會在提升職工生活品質(zhì)上不斷探索新模式——10個國家級試點(diǎn)、297個省級試點(diǎn)，浙工緣、媽咪暖心小屋、愛心托班、用人單位托育服務(wù)正在為職工的婚戀育兒保駕護(hù)航。
致力于為職工撐起“保護(hù)傘”，省總工會持續(xù)聚焦和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，推行網(wǎng)（云）上職代會、職工說事、民主議事等民主管理新形式。全省工會向困難職工家庭發(fā)放幫扶資金2.94億元，幫助2.7萬戶在檔困難職工全部脫困；不斷提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大慰問范圍，累計(jì)4.97億元送溫暖資金發(fā)放到89.8萬職工手里。
為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供服務(wù)保障。2021年，省總工會出臺《浙江省維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實(shí)施辦法》，為新就業(yè)形態(tài)勞動者“撐腰”，各級工會積極促進(jìn)外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體入會，構(gòu)建維權(quán)服務(wù)一體化工作格局。如今，全省已新建新業(yè)態(tài)基層工會6777家，會員達(dá)到117.5萬人；建成工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)1.2萬余個，為外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)打造“騎手之家”“司機(jī)之家”；溫州市出臺關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者暖“新”十大舉措；寧波市總工會組織向新就業(yè)形態(tài)勞動者免費(fèi)贈送“工惠保”1000份……各地舉措，增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感。
五年堅(jiān)守初心，未來擊鼓催征，站在新的起跑線上，省總工會將全力奮進(jìn)再創(chuàng)輝煌。
(來源：浙江日報(bào)）
