人才是引領(lǐng)科技發(fā)展的關(guān)鍵要素，開化縣在探索促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合上實行了三梯度育才機制，摸清培育層級脈絡(luò)，壯大科技人才存量。
一是挖掘頂尖人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。通過深入企業(yè)了解人才需求摸清培育層級脈絡(luò)，組織申報各類高層次人才，2023年組織申報省科技領(lǐng)軍人才計劃3人，2人入圍答辯，占全市入圍數(shù)三分之二；組織申報市“南孔精英”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才3人、科技創(chuàng)新青年人才3人，入圍5人，全市最多；經(jīng)持續(xù)努力推薦對接，獲評首名省委省政府“西湖友誼獎”。
二是培育中堅力量助推轉(zhuǎn)型。通過省市培訓(xùn)考證建強科技人才隊伍，獲評市創(chuàng)新工程師17人，國家技術(shù)轉(zhuǎn)移初級技術(shù)經(jīng)紀(jì)人6人；以項目帶動人才發(fā)展，獲評省“尖兵”“領(lǐng)雁”項目立項2項、市級科技攻關(guān)項目立項11項，縣級科技項目立項43項，380余名我縣科技人員參與項目。
三是培育研發(fā)人員壯大主體。堅持每季度至少開展一次企業(yè)研發(fā)費歸集、高新技術(shù)企業(yè)及省科技型中小企業(yè)申報等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2023年共計培訓(xùn)人員400余人。研發(fā)人員比例提高對于企業(yè)主體創(chuàng)新強化有積極推動意義，2023年我縣共培育國家高新技術(shù)企業(yè)17家，較去年增長30.6%。新認(rèn)定省科技型中小企業(yè)65家，同比增長20.4%。
（來源：開化縣科技創(chuàng)新服務(wù)中心）
