作為制造業(yè)大市，寧波有近600萬名產(chǎn)業(yè)工人，這支隊伍綜合素質(zhì)的整體躍升，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐。為加快產(chǎn)業(yè)工人成長，近年來，寧波在全省率先推出“一人一技”終身職業(yè)技能培訓(xùn)等創(chuàng)新舉措，今年又啟動“工匠出彩”行動，旨在以此打通技能人才發(fā)展的堵點痛點，讓他們增技又增收，人生更有奔頭。
市場需要什么技能人才，就培訓(xùn)什么人才。當(dāng)下，傳統(tǒng)制造業(yè)加速“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，對相關(guān)人才渴求強烈，寧波各方合力引導(dǎo)培訓(xùn)資源優(yōu)先向數(shù)字化制造領(lǐng)域集聚，精準(zhǔn)育才。在北侖，大港工業(yè)社區(qū)剛剛啟動新一輪“精技賦能營”?！敖衲?，我們充分調(diào)研企業(yè)需求，借力職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)，推出CAD制圖、工業(yè)機器人應(yīng)用等十項培訓(xùn)課程，已吸引4000余名職工報名?！鄙鐓^(qū)黨委書記陳雪波介紹。據(jù)悉，寧波將在全市設(shè)立1000個以上技能培訓(xùn)共同體，建設(shè)“30分鐘技能人才培養(yǎng)圈”。
如何激發(fā)中小微企業(yè)培養(yǎng)人才的主動性？寧波深化以賽促培、以賽代評，每年安排200多場市級職業(yè)技能競賽，加快職工技能等級晉升和工匠人才遴選培育，并給予培養(yǎng)單位最高30萬元獎勵。在鄞州，政府推出職工技能培訓(xùn)獎補新政?！懊颗嘤?xùn)1名職工，企業(yè)可得600元獎勵，每年最多3萬元；職工新取得技能等級認(rèn)證，企業(yè)還能一次性獲得2萬元獎勵?！睂幉ㄊ兰o(jì)恒祥自控技術(shù)有限公司副總經(jīng)理潘柏緒說，這些舉措降低了企業(yè)成本，引人育人底氣更足了。
為提升技能人才的社會地位和職業(yè)榮譽感，寧波還創(chuàng)新推出“技能創(chuàng)富貸”系列金融產(chǎn)品。日前，江北騰隆通用零部件有限公司負責(zé)人張振嶺憑著高級焊工技能證書，從銀行獲得80萬元信用貸款，解了燃眉之急，“靠‘本事’貸款，很實用，更自豪。”迄今，江北累計向14名技能人才發(fā)放“技能創(chuàng)富貸”264萬元。
人人享有技能，社會崇尚技能。今年，寧波爭取新增技能人才8萬人以上，到2027年，全市技能人才和高技能人才總量將分別達到200萬、80萬。
(（來源：浙江日報）
