謀創(chuàng)新就是謀未來，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。省黨代會報告提出，突出創(chuàng)新強省，增創(chuàng)發(fā)展動能新優(yōu)勢。連日來，代表們熱議“創(chuàng)新”。無論企業(yè)家、專家，還是黨員干部，代表們談如何抓住科技創(chuàng)新這個牛鼻子，議怎樣決勝人才競爭，論政府怎么搭好科創(chuàng)大平臺……代表們認為，通過科技創(chuàng)新、人才集聚和平臺搭建，浙江創(chuàng)新發(fā)展的大戲正漸入佳境。
抓住科技創(chuàng)新牛鼻子
創(chuàng)新是轉(zhuǎn)型升級的最大動力。反復研讀黨代會報告后，省黨代會代表、杭州巨星科技股份有限公司工業(yè)設(shè)計部經(jīng)理陳俊對這句話感觸最深：緊緊抓住科技創(chuàng)新這個牛鼻子。正是因為抓住了這個牛鼻子，巨星的小五金才擁有了大市場，并發(fā)展成為一家多元化制造企業(yè)。
“同樣是一把鉗子、一個螺絲，巨星的五金類工具產(chǎn)品凈利潤能達到17%，遠遠高于國內(nèi)外同行平均水平。”陳俊說，高利潤的背后，是巨星超過300人的研發(fā)團隊在支撐。僅去年，巨星投入研發(fā)的資金就達9000多萬元。抓住了牛鼻子，企業(yè)的路越走越寬，從手工工具到激光測量產(chǎn)品，到通過產(chǎn)業(yè)整合升級投身機器人智能制造領(lǐng)域。
說到創(chuàng)新發(fā)展，省黨代會代表、中國電子科技集團公司首席專家蔣春山認為，每一家國企都應(yīng)該刷出自己的“存在感”。他說：“深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，國企應(yīng)該唱主角、當好排頭兵。”
回顧中國電子科技集團的發(fā)展歷程，蔣春山認為，正是持之以恒的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，才有了他們在載人航天、探月工程、北斗導航等國家重大科技攻關(guān)項目上的嶄露頭角。
“這些重大項目關(guān)系國計民生，作為國企、央企，更應(yīng)該做好創(chuàng)新發(fā)展排頭兵。”蔣春山說，他所在的中國電子科技集團公司第三十六研究所正立足浙江省重大戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)需求，通過政產(chǎn)學研合作的模式，深耕“智慧養(yǎng)老”“信息安全”“綠色能源”“海洋產(chǎn)業(yè)”等領(lǐng)域，為浙江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級助力。
聚集人才要素譜新篇
從28個技術(shù)人員白手起家，到如今中國數(shù)碼監(jiān)控領(lǐng)域的佼佼者……?？低暿悄壳皣鴥?nèi)出口額最大的安防廠商，也是中國電子科技集團公司的品牌傳奇之一。
“?？低暤某晒υ从趧?chuàng)新，而創(chuàng)新的動力又源于人才。”蔣春山說，正如報告中所說的，當今世界的競爭，說到底是人才競爭。這些年，中國電子科技集團公司始終重視科技人才隊伍建設(shè)，以院士、首席科學家、首席專家為領(lǐng)軍人才，青年骨干為核心人才，形成了多梯次的科技專家隊伍。
激發(fā)人才的創(chuàng)新活力是企業(yè)發(fā)展的源頭活水。蔣春山說，為此他們通過科技成果認證，保護知識產(chǎn)權(quán)，提高研究團隊成果轉(zhuǎn)化收益比例，“科研人員不斷根據(jù)市場所需研發(fā)成果，推動科技成果轉(zhuǎn)化，從而形成不斷創(chuàng)新的良性循環(huán)。”
對不少落戶在二三線城市的企業(yè)來說，延攬優(yōu)秀人才不容易，高端人才往往不愿“屈尊”。面對這種情況又該怎么辦？
“喜臨門的策略就是‘人不來，我就去’。”省黨代會代表、喜臨門家居股份有限公司首席設(shè)計師、研發(fā)副總監(jiān)勞建華說，因為坐落紹興，喜臨門在吸引人才上并不占優(yōu)勢、甚至還有些吃虧。為此，他們今年在杭州設(shè)置了研發(fā)中心的分部，而且，幾年前就在杭州著手布局科技創(chuàng)新，成立了舒眠科技、入股神燈科技，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)插上智能的翅膀。“只要人才能為我所用，管他在紹興還是在杭州呢！”勞建華的話格外實在。
報告提出，堅持以全球視野謀劃和推動科技創(chuàng)新。這句話說到了省黨代會代表、萬豐奧特控股集團黨委書記、董事局主席陳愛蓮的心坎里。在她看來，推動“中國制造”向“中國創(chuàng)造”邁進，就要創(chuàng)新引領(lǐng)，尤其應(yīng)該通過加大國際并購力度，嫁接全球資源。
海外并購正成為越來越多浙江企業(yè)集聚人才要素的關(guān)鍵一招。省黨代會代表、臥龍控股集團黨委副書記宋立英介紹，“臥龍”先后完成了對歐洲第三大電機制造企業(yè)奧地利ATB集團、機器人制造企業(yè)意大利SIR等企業(yè)的海外并購，成功吸納了一大批國際化技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理人才。如今，“臥龍”瞄準科技創(chuàng)新的前沿、搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，聚焦電機主業(yè)，以智能制造為創(chuàng)新突破口，大力推動“機器人+大數(shù)據(jù)+標準化”。
搭好科創(chuàng)平臺建高地
報告提出，大力推進杭州城西科創(chuàng)大走廊、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中心城市科技城等科創(chuàng)大平臺建設(shè)。在省黨代會代表、浙江大學工業(yè)控制技術(shù)國家重點實驗室副主任陳積明看來，這句話言簡意賅，卻指明了科研工作者未來的努力方向。
“尤其是杭州城西科創(chuàng)大走廊的搭建，將聚集高校、科研院所、產(chǎn)業(yè)園等各類創(chuàng)新資源，為全省鋪就一條創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶。”陳積明說，他所在的浙江大學工業(yè)控制技術(shù)國家重點實驗室就是一個重要的創(chuàng)新平臺，研發(fā)領(lǐng)域正轉(zhuǎn)向信息安全、智能制造等。隨著杭州城西科創(chuàng)大走廊的建設(shè)，實驗室將為實體經(jīng)濟注入更多活力。
“企業(yè)無疑是創(chuàng)新的主角，但黨委、政府搭好臺也至關(guān)重要。”讓省黨代會代表、新昌縣委書記邵全卯自豪的是，山區(qū)小縣新昌今年一季度發(fā)明專利授權(quán)量78件，同比增長30%。這背后有著當?shù)攸h委、政府主動搭臺、招引科技人才的種種舉措。
曾經(jīng)的新昌因地處山區(qū)，人才難招更難留。“招不到人才，企業(yè)急，政府部門更急。”邵全卯說，為此他們主動搭臺，突出制度供給，強化政策扶持，從財政、稅收、金融、要素保障等方面加大傾斜力度，努力營造良好的創(chuàng)新氛圍。“單單一個‘天姥英才’計劃，每年新昌縣政府就要安排5000萬元以上資金用于高層次人才引進。”邵全卯說，這筆錢對一個山區(qū)小縣來說不是小數(shù)目。除了人才平臺，新昌如今還打造了南巖科技城、智能裝備小鎮(zhèn)、萬豐航空小鎮(zhèn)等創(chuàng)新平臺。
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