首批“鄞州金匠”“鄞州銀匠”名單近日出爐。30名來(lái)自電子信息、汽車制造、機(jī)械和輕工、農(nóng)業(yè)食品加工等行業(yè)領(lǐng)域一線的“能人”獲得相關(guān)稱號(hào)，這批盡管沒(méi)“本子”但實(shí)際能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的人員，將比肩當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬?，享受一系列?yōu)厚的人才待遇。
深耕產(chǎn)業(yè)一線，能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)多、貢獻(xiàn)大，然而學(xué)歷不高、論文不多、職稱也有點(diǎn)“不好意思提”。在不少企業(yè)，一些“能人”常常因?yàn)閷W(xué)歷和職稱問(wèn)題被擋在“人才”的門檻外。為了讓政策的陽(yáng)光照進(jìn)人才評(píng)價(jià)的死角，2017年鄞州區(qū)實(shí)施了《企業(yè)實(shí)用人才評(píng)價(jià)暫行辦法》，這一評(píng)價(jià)體系注重相關(guān)人員是否擁有一技之長(zhǎng)或絕技高招，是否在實(shí)施工藝、技術(shù)等方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用，給予一些學(xué)歷低、職稱無(wú)但有實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)的“大匠”們?cè)撚械?ldquo;名分”。
據(jù)了解，這一評(píng)價(jià)采用企業(yè)推薦、行業(yè)參與、政府指導(dǎo)的原則，分“鄞州金匠”和“鄞州銀匠”兩個(gè)類別進(jìn)行評(píng)選，參評(píng)對(duì)象涵蓋優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)一線從事技術(shù)、技能工作的人員，本年度申報(bào)首批“鄞州金匠”“鄞州銀匠”的人才達(dá)197名，經(jīng)過(guò)相關(guān)專家學(xué)者測(cè)評(píng)，最終有30人入圍。
在這一全新評(píng)價(jià)體系的支持下，當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)一線的不少能人終于等到“實(shí)績(jī)論英雄”的機(jī)會(huì)。寧波至誠(chéng)新材料有限公司人事主管介紹，公司里的“牛人”王益飛，在熔模鑄造領(lǐng)域有諸多驕人業(yè)績(jī)，先后獨(dú)立自主研發(fā)各類熔模鑄造方法、材料、裝置等14項(xiàng)，均獲得了實(shí)用新型專利，并應(yīng)用到公司實(shí)際生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，為公司帶來(lái)了巨額利潤(rùn)，但由于學(xué)歷不高，王益飛一直游離于政府的人才評(píng)價(jià)體系之外，此次獲選“鄞州金匠”，才幫助這位人才正了名。
據(jù)悉，入選的“鄞州金匠”和“鄞州銀匠”在待遇上比照和參考海內(nèi)外高層次人才和高級(jí)人才待遇，既有物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，更有現(xiàn)實(shí)生活問(wèn)題的解決。其中“鄞州金匠”待遇堪比引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才。同時(shí)，他們還將被納入高層次人才服務(wù)體系，享受定期的免費(fèi)健康體檢、安居保障、流動(dòng)人口積分加分、子女入學(xué)統(tǒng)籌安排等一系列服務(wù)。
