日前，一名剛從浙江大學畢業(yè)、從事機械設(shè)計的重點本科生前來嘉力寶控股集團技術(shù)部報到。至此，今年已有28名各類重點本科生和大專生前來該集團所屬各分公司施展各自的才華。
作為專業(yè)制造各種型號數(shù)控滾齒機的國家重點高新技術(shù)企業(yè)，中國齒輪機床龍頭企業(yè)之一的嘉力寶控投集團，積極貫穿“人才是企業(yè)謀求長遠發(fā)展、立足國際國內(nèi)市場的第一資源、第一要素、第一推動力，是競爭之本、活力之源”這一根本宗旨，圍繞企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)需求，找準人才引進工作的切入點、結(jié)合點和著力點，堅持自主開發(fā)和開放引進相結(jié)合，通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合的方式，做好育才、引才、用才工作。在與各技術(shù)學校進行聯(lián)合辦學，為企業(yè)培養(yǎng)輸送優(yōu)質(zhì)的、具有專業(yè)技術(shù)技能知識的員工的基礎(chǔ)上，優(yōu)化環(huán)境、開放聚才，重點注重高端科技人才的引進，增強企業(yè)高層科研力量，并制訂出激勵高端科技人才長效機制。為有利于提高人才使用效能和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，公司堅持以用為本和提高效能為主線，加大人力資本投入，著力完善人才服務(wù)體系，投資300多萬元新建了4000多平方米的專家公寓樓，首先解決好高端科研人才的安居問題，讓專家們實現(xiàn)真正意義上的“安居樂業(yè)”；其次是搭建好聚才用才的大平臺，重點落實人才跟進機制，做到“工作有標準，績效有考核，獎罰必嚴明”，對在開發(fā)創(chuàng)新上有突出貢獻的高端科技人員實行重獎，為各類人才施展才華創(chuàng)造了良好的條件，真正實現(xiàn)了“引得進、用得好、留得住、育得出”的人才建設(shè)目標。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境和重才愛才的企業(yè)氛圍，使每年有近60名具有自主創(chuàng)新開發(fā)，與機械設(shè)計、制造相關(guān)的各級科技人才，加盟到嘉力寶控股集團麾下，到目前為止，該集團已擁有一支從事滾齒機研發(fā)和生產(chǎn)40多年歷史的國家級團隊。由于多年來堅持人才優(yōu)先、服務(wù)發(fā)展，以人才為基礎(chǔ)和保障，探索出了一條具有嘉力寶特色的科技興企之路，形成了“企業(yè)集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”良好態(tài)勢，終于鑄就了嘉力寶今天的卓越，提升了嘉力寶品牌的知名度和美譽度。
（嘉力寶控股集團 供稿）
