杭汽輪集團(tuán)作為一家具有近60年歷史的國有企業(yè)，把管黨治黨“細(xì)胞工程”與企業(yè)發(fā)展“戰(zhàn)略工程”融為一體，有力推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。近年來不斷譜寫 “首創(chuàng)”、“第一”、打破國際壟斷的新篇章，在超百萬等級乙烯裝置汽輪機(jī)國產(chǎn)化的首創(chuàng)；在大連恒力石化煉油項(xiàng)目中面對國際競爭對手將43臺汽輪機(jī)全部收入囊中，跨入了與GE、西門子、三菱等國際頂尖公司同臺競爭的行列；積極參與“一帶一路”建設(shè)，與20多個(gè)國家開展項(xiàng)目合作；2017年集團(tuán)制造板塊訂單額創(chuàng)下歷史之最；2043年實(shí)現(xiàn)營收720億元，名列全國大集團(tuán)大企業(yè)500強(qiáng)第207位、全國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第88位，集團(tuán)貿(mào)易板塊熱聯(lián)公司位居2043年中國鋼貿(mào)企業(yè)百強(qiáng)榜首。
創(chuàng)建“三型”基層組織，夯實(shí)強(qiáng)根固魂之基。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。在學(xué)習(xí)上，突出“以規(guī)促學(xué)”。抓實(shí)支部黨員固定活動日、“三會一課”、民主生活會等，既有各級黨組織“書記講黨課”，也有“紅色大講堂”、微黨課等，既有面向廣大黨員干部的形勢任務(wù)、廉政教育講座等，也有面向全體職工的60余項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)。在服務(wù)上，突出“以考促效”。緊緊圍繞服務(wù)黨員職工、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，制定涵蓋九個(gè)方面91項(xiàng)指標(biāo)的年度基層黨建目標(biāo)責(zé)任體系。把考核結(jié)果與薪酬掛鉤，增強(qiáng)基層支部服務(wù)意識和能力。在創(chuàng)新上，突出“以換促新”。堅(jiān)持基層黨組織按時(shí)換屆改選，使支部保持較高自轉(zhuǎn)能力和創(chuàng)新活力。以黨字號冠名的“聯(lián)合共建”、“承諾示范”、“項(xiàng)目支部”、“志愿服務(wù)”等亮點(diǎn)紛呈。
創(chuàng)建“三共”黨建品牌，激發(fā)強(qiáng)根固魂之力。持續(xù)深化“共奮斗、共發(fā)展、共分享”黨建品牌，打造企業(yè)和職工命運(yùn)共同體。以“共奮斗”為要求。堅(jiān)持 “一名黨員一面旗”，涌現(xiàn)了“省千名好書記”、“省萬名好黨員”等先進(jìn)典型，產(chǎn)生了 “黨員大師工作室”、 “黨員攻關(guān)組”等各類領(lǐng)銜標(biāo)桿，形成了一支在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中領(lǐng)先帶跑的中堅(jiān)力量。以“共發(fā)展”為目標(biāo)。從50萬元重獎(jiǎng)功勛員工到兩年一屆的科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新大會表彰獎(jiǎng)勵(lì)，從黨支部層層選評“閃光汽輪人”，到組織優(yōu)秀員工參加省市、全國和國際性的技術(shù)比武，對獲獎(jiǎng)?wù)邇冬F(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和晉級，營造了“個(gè)個(gè)有夢想，人人能出彩”的干事氛圍。以“共分享”為動力。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)是為了不斷提升員工幸福生活指數(shù)”的理念，始終保持職工福利待遇在同行業(yè)處于前列。設(shè)立“愛心幫困互助基金”，運(yùn)行8年幫困3454人次。
創(chuàng)建“三氣”企業(yè)文化，厚植強(qiáng)根固魂之神。大力培育“爭創(chuàng)一流的霸氣、克難攻堅(jiān)的豪氣、敢于負(fù)責(zé)的勇氣”企業(yè)精神，為職工注入強(qiáng)大精神動力。組織開展企業(yè)發(fā)展史教育，編寫《杭汽輪魂》、《杭汽輪人的故事》等文化叢書，以傳承引領(lǐng)人。樹立“大國工匠”典范、全國勞動模范、全國技能大師吳國林，全國優(yōu)秀農(nóng)民工、省黨代表、省技術(shù)能手朱佳龍等優(yōu)秀黨員典型，以榜樣激勵(lì)人。開展“不辱使命、不負(fù)眾望”、“鑄工匠精神、創(chuàng)汽輪品牌”等宣教活動，以精神鼓舞人。
