企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是標(biāo)準(zhǔn)化這座宏偉大廈的核心和基礎(chǔ)，離開了企業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)化就成了無源之水、無本之木，這是經(jīng)過多年實踐而印證的不爭事實。但是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化如何才能使標(biāo)準(zhǔn)化的原理得到充分應(yīng)用從而產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效果，卻是人們一直以來不斷探索的問題。
一個標(biāo)準(zhǔn)和一種工作模式，企業(yè)是否心甘情愿地執(zhí)行和接受，取決于其是否符合市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，是否科學(xué)合理，對企業(yè)是否真正有用。讓企業(yè)被動服從的工作模式注定了是沒有生命力的。
在計劃經(jīng)濟條件下，以標(biāo)準(zhǔn)化定升級為標(biāo)志的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，曾經(jīng)造就了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的一時輝煌。當(dāng)時政府制定了政策鼓勵企業(yè)升級，標(biāo)準(zhǔn)化定升級則是企業(yè)升級的前提條件，而不是企業(yè)的自主行為。隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步建立和日臻完善，以標(biāo)準(zhǔn)化立法為轉(zhuǎn)折點，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，企業(yè)成為標(biāo)準(zhǔn)化的主體，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化進人了一個新階段。以政府為主體的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的權(quán)威性受到了很大挑戰(zhàn)，曾一度處于迷茫狀態(tài)，甚至停滯不前。耗費了大量人力、物力、財力而制定的大批標(biāo)準(zhǔn)被東之高閣，轟轟烈烈的標(biāo)準(zhǔn)化升級猶如曇花一現(xiàn)，轉(zhuǎn)瞬即逝，這就是被動服從造成的必然結(jié)果。作為一名標(biāo)準(zhǔn)化工作者，看到自己的心血付之東流，除了無奈和心痛以外，剩下的只有深刻的思考。
曾經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)升級中途夭折所造成的陰影仍然影響著企業(yè)，任你跑斷腿磨破嘴，企業(yè)也不接收，有的企業(yè)甚至還搬出已經(jīng)塵封多年的當(dāng)年制定的標(biāo)準(zhǔn)體系文本給我們看。這種情況尤其在中小企業(yè)、比較普遍。這里固然有企業(yè)經(jīng)濟體制變化帶來的一些客觀因素，觀念沒有得到更新，不能面對瞬息萬變的市場經(jīng)濟，對企業(yè)的需求和主觀愿望沒有充分地了解，變相要求企業(yè)按照我們的思維去做，企業(yè)怎么會心甘情愿地接受呢?
什么叫試點？正式進行某項工作前先做小型試驗，以便取得經(jīng)驗再進行推廣稱之為“試點”。因此“試點”的成功只是這項工作成功了一半，“試點”的成功不是真正目的，它的真正意義在于推廣，“試點”單位猶如一一個個精致的盆景，煞是好看，但由于試驗載體的局限性，決定了這種典型沒有普遍意義。
要根據(jù)企業(yè)的不同需求，有針對性地開展工作。一個好的建議，一條不起眼的信息，都可能為企業(yè)解決大問題。應(yīng)當(dāng)鼓勵各級政府標(biāo)準(zhǔn)化主管部門重點研究探討符合本地經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，具有地方特色的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作模式。且不可把標(biāo)準(zhǔn)化原理中統(tǒng)一化的原則套用在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作模式上。
標(biāo)準(zhǔn)化的重要作用要通過企業(yè)具體實踐來體現(xiàn)，政府部門的工作效果如何要由企業(yè)來評價，要看為企業(yè)解決了哪些實際問題，視其受企業(yè)歡迎的程度而定，而不是看你確定了幾個試點單位，更不應(yīng)以此作為上級考核下級工作成果的標(biāo)準(zhǔn)。
