近年來，東陽市局以星級規(guī)范化市場監(jiān)管所創(chuàng)建為抓手，著力強化隊伍、促進凝聚、完善基礎(chǔ)、提升能力，深入推進基層所（分局）全面建設(shè)，夯實系統(tǒng)前沿陣地根基。截至目前，東陽成功創(chuàng)建星級規(guī)范化所5個、規(guī)范化達標所3個。2018年，該局繼續(xù)深入推進星級規(guī)范化所創(chuàng)建工作，申報創(chuàng)建單位4個。東陽開發(fā)區(qū)分局以“墻上文化”為抓手，讓市監(jiān)文化上墻、入心，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
一是打造“主題墻”，傳遞黨風(fēng)廉政正能量。在樓道、食堂等處布局了“文明墻”、“廉政墻”、“誠信墻”、“勤學(xué)墻”、“節(jié)約墻”、“五新墻”等主題墻，將核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容更直觀地展現(xiàn)在干部和群眾面前，時刻提醒干部牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，努力做到講政治、守規(guī)矩、有作為。
二是打造“職能墻”，強化履職盡責(zé)擔(dān)當力。張貼工作職能圖、崗位職責(zé)圖、片區(qū)劃分圖等，明確2018年重點工作任務(wù)，明確工作職責(zé)、細化分工。一方面，“職能墻”是對提高干部辦事效率的鞭策，督促監(jiān)管干部對標職責(zé)找差距，不斷開拓工作新思路；另一方面，“職能墻”是對群眾的承諾，干部時刻接受群眾外部監(jiān)督，為群眾提供更加便利快捷高效的服務(wù)。
三是打造“笑臉墻”，提升干部隊伍凝聚力。組織干部積極參加歌唱、體育等多項文體活動，豐富業(yè)余生活，干部也利用工作之余自發(fā)組織各項活動，增強交流、增進友誼、增添活力，展現(xiàn)了干部良好的精神風(fēng)貌，增強了團隊協(xié)作精神。“笑臉墻”上張貼的一張張笑臉，展現(xiàn)了干部生活中的陽光心態(tài)，提升了干部隊伍凝聚力、向心力。
四是打造“機制墻”，開創(chuàng)市場監(jiān)管新局面。以“破題機制”、“融合機制”、“激勵機制”三大機制為抓手，搭建干部學(xué)習(xí)交流新平臺，創(chuàng)新學(xué)習(xí)新手段，激勵干部不斷提升服務(wù)能力和水平,始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，破解開拓創(chuàng)新精神缺乏、攻堅克難勇氣不足、工作學(xué)習(xí)主動性不夠、業(yè)務(wù)工作融合度不高等問題，開創(chuàng)市場監(jiān)管新局面。
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